Sindicalismo para o século XXI: do sindicalismo à militância da luta de classes.

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Autor: TORSTEN BEWERNITZ – GABRIEL KUHN

Data: 2019

O capitalismo em que crescemos entrou em colapso. Sua máscara democrática tornou-se transparente e suas pretensões sociais vazias. Em tempos de crise, o capitalismo se assemelha a um predador ferido e ataca indiscriminadamente. As crises também abrem novas possibilidades para a resistência dos trabalhadores, mas isso precisa de organizações que possam sustentá-la. A última década mostrou dolorosamente que essas organizações não existem. A atual crise do capitalismo está longe de terminar. Ainda há uma chance.

Nós dois somos ativos em organizações sindicalistas. Um de nós no Sindicato dos Trabalhadores Livres da Alemanha, FAU, o outro na Organização Central dos Trabalhadores da Suécia, SAC. Neste texto, levantamos a questão de onde está o futuro das organizações sindicalistas. Nossa proposta pode parecer irônica: para salvar a orientação de massa do sindicalismo, o foco no sindicalismo precisa ser superado.

Desde a eleição de Donald Trump como presidente dos Estados Unidos, o referendo do Brexit e a ascensão da extrema direita em vários países da Europa e da América Latina, houve muitas discussões sobre a esquerda ter perdido contato com a classe trabalhadora. Curiosamente, os sindicalistas estão em grande parte ausentes deste debate, embora a tradição sindicalista os predestine como uma voz importante e ofereça experiência prática. Quando especialistas esquerdistas discutem o que é freqüentemente chamado de “nova política de classe”, evocam regularmente aspectos inerentes à tradição sindicalista, desde ação direta e autogestão até horizontalismo e internacionalismo.

No entanto, os sindicalistas devem se culpar por sua ausência. O “sindicalismo real” tornou-se amplamente clichê, paranóico e auto-marginalizador. A rejeição e hostilidade que sentimos dos sindicatos tradicionais é uma maneira de explicar isso, mas não tudo.

Uma razão para o estado do movimento sindicalista é que os sindicalistas aderem dogmaticamente a uma forma particular de organização que, com muito poucas exceções, não se mostra bem-sucedida em quase cem anos: a união de massas sindicalista. Sejamos honestos: se os sindicatos sindicalistas que existem há várias décadas lutam para ter um número de membros de quatro dígitos, fracassaram como aspirantes a sindicatos de massa. A CGT espanhola, com cerca de 100.000 membros, é o único sindicato sindicalista que pode reivindicar apoio de massa hoje – e é frequentemente acusada de “reformismo” ou mesmo “traidorismo” por outros sindicatos sindicalistas.

Os sindicatos sindicalistas não estão se beneficiando da atual crise dos sindicatos tradicionais, que organizam não mais que dez por cento do proletariado global. Embora o neoliberalismo tenha dado origem a um novo exército de trabalhadores “inorganizáveis” (hoje freqüentemente chamados de “precariados”) que ocupavam as fileiras dos sindicatos sindicalistas há um século. Em suma, o sindicalismo revolucionário como o conhecemos pode ser uma coisa do passado. Para sobreviver, ele precisa ser reinventado.

O apego sindicalista dogmático à união de massas é baseado em uma falsa interpretação da história. O objetivo final do sindicalismo não era estabelecer uniões de massa. O objetivo final do sindicalismo era estabelecer uma sociedade sem classes, ou, como muitos preâmbulos sindicalistas declaram, “socialismo libertário”. Cem anos atrás, a construção de sindicatos de massa parecia ser um meio viável de alcançar esse objetivo. Hoje não. Isso não desacredita a idéia sindicalista de fortalecer a auto-organização e a solidariedade do trabalhador para combater o capital e o Estado. Significa apenas que o sindicalismo deve se expressar de outras formas.

Tentar prescrever esses formulários seria uma perda de tempo. Eles só podem se desenvolver a partir da auto-organização dos trabalhadores. Sindicalismo é o que os trabalhadores fazem. Como filosofia de ação, ela se reinventa permanentemente. Trabalhadores lutam de maneiras criativas. Eles trabalham em rede, trocam experiências e fornecem suporte material e ferramentas analíticas. É aqui que o sindicalismo para o século XXI começa.

O sindicalismo que imaginamos não está centrado em si mesmo. Os trabalhadores constroem alianças o tempo todo, com partidos políticos, movimentos de solidariedade e sindicatos. Os sindicalistas devem estar dispostos a fazer o mesmo, mesmo que isso exija uma análise cuidadosa a cada vez. É isso que torna possível a influência das massas para os sindicalistas: o sindicalismo como braço prolongado e organizado da revolta dos trabalhadores de base. Suas organizações devem ser construídas por militantes dedicados à luta de classes que fortalecem a resistência dos trabalhadores.

Para alguns, os sindicatos ainda carregam o ar da unidade e da luta da classe trabalhadora. Para muitos dos trabalhadores de hoje, no entanto – especialmente os mais explorados -, os sindicatos nada significam porque não são relevantes para suas vidas, ou até os rejeitam depois de se sentirem menosprezados como trabalhadores temporários ou empregados em setores precários. Na melhor das hipóteses, os trabalhadores vêem os sindicatos como instituições administradas por profissionais que podem ajudá-los, mas com quem eles não têm nada em comum. A maioria não os considera mais veículos de mudança social radical.

Precisamos de organizações da classe trabalhadora que transcendam a estrutura do sindicalismo contemporâneo e unam uma forte minoria de trabalhadores capazes de radicalizar seus colegas. Um exemplo concreto seria a associação de centros de trabalhadores ou redes locais de solidariedade. As vantagens dos centros de trabalhadores são: são relevantes mesmo em setores precários; eles são capazes de responder à migração de mão-de-obra; eles podem ser facilmente vinculados à organização da comunidade; eles oferecem espaços coletivos de cultura dos trabalhadores, que desapareceram amplamente durante a reestruturação neoliberal do trabalho.

Nada disso significa que somos contra os sindicatos. É importante proteger os bolsos do poder dos trabalhadores organizados que ainda existem. Os sindicatos pertencem a eles. Quanto mais amplo você organiza, mais óbvio isso se torna. A maioria dos sindicalistas sabe que geralmente não pode ir muito longe sem o apoio dos sindicatos tradicionais. Torna as campanhas e ações industriais mais eficazes. Se os trabalhadores acharem útil, somos todos a favor da dupla associação. As organizações sindicalistas devem ser um complemento, não um concorrente, para integrar os sindicatos. Sua tarefa não é apenas apoiar as lutas dos trabalhadores de base, mas também ajudar a criar uma cultura da classe trabalhadora que possa sustentar essas lutas. As lutas precisam ser documentadas, interpretadas, avaliadas e avançadas. É crucial passar da teoria para a prática, desenvolver sua política na bagunça da vida cotidiana.

Mesmo que haja um foco renovado na classe dentro da esquerda, muitos esquerdistas ainda veem a classe trabalhadora como algo externo. É isso que deixa os trabalhadores suspeitos da esquerda. Perguntas como “Por que eles se importam?” E “O que eles querem tirar disso?” São comuns e compreensíveis. Há boas razões para desconfiar dos “organizadores do trabalho” que parecem ser distintos da classe trabalhadora.

Hoje existe uma divisão entre a classe trabalhadora e o movimento operário no norte global. A classe trabalhadora é multinacional, feminina e cada vez mais precária. O movimento dos trabalhadores permanece predominantemente branco, masculino e baseado nos setores mais seguros. Se essa divisão não puder ser resolvida, a crítica do movimento operário como uma tradição supostamente antiquada e desatualizada será tragicamente comprovada.

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